我是07界的计算机专业的毕业生，至今工作已有4个年头了，就职这段时间，换了不少工作，换了不少东家，形形色色的老板，我都见过，我只希望每位老板都能“用人所短，天下无可用之人；用人所长，天下无不可用之人；用人所长，必容所短。”公司培养一个员工不容易，如果这个员工在公司实在没有利用价值了，你再开，年轻人刚毕业对新事物得有个适应过程，你在就业时遇到一个好老板，那么你的事业会比较顺利，但是，我们必须对得起自己拿的工资，为公司办些实事儿，从平凡到成功，我们需要整合资源，整合营销，把自己价值真正的发挥出来，我现在正在迈进成功，老感觉自己离成功很近，但是还是有距离，大家要记住，在你成功的路上，要有多结识些朋友，因为你一个人能力，抗不过一个团队，加油，我相信每个人只要学会整合营销，都能从平凡中脱颖而出！从平凡中脱颖而出

　　平凡的人可以追求伟大，整合身边的资源，通过一系列行为，去追求自己的目标，就是一种先进的市场行为。现代营销学中有一门整合营销传播(IMC)，他的创始人舒尔茨这样定义：整合营销传播是一种看待事物整体的新方式，而过去在此我们只看到其中的各个部分，比如广告、销售促进、人员沟通、售点广告、人员沟通等，它是重新编排的信息传播，使它看起来更符合消费者看待信息传播的方式象一股从无法辨别的源泉流出的信息流。”这套思路非常理解、支持和鼓励年轻大学毕业生朋友能有这样的思维去经营自己。

　　张三是高官，李四是农民，李四认了张三做干爹。于是李四变得有地位起来，可以在村里开个店，办个厂什么的，条件便利了;张三和李四大学同班同学，能力差不多，但机会不一样，张三进了500强企业，李四进了一家不知名的民企。张三在今后的职业生涯中，可以充分利用曾就职于世界500强企业这个品牌打开别人的大门，李四则要靠实力先证明才能有机会进入。某不知名小企业，因为加入了某个著名的行业协会，而命运改变，企业市场运作方便很多;某不知名产品因请国际巨星作代言而变成著名品牌，家喻户晓。就连国家也是一样，中国在世人面前不也动不动就说中华民族的5000年的灿烂文明史吗?教授要看哪个学校的，记者要看哪个媒体的，医生要看哪个医院的，经理人要看曾经是哪个公司的。

　　以上关于品牌营销等的例子不深分析，也不多举，网络上到处充斥了各种各样的品牌营销的案例，也有称之为策划。这些自身之外的光环总能被大部分组织与个人借鉴和拥戴。既然是市场接受的，大家认可的一种市场经济体制下存在的一种营销手段，我觉得大学毕业生在寻求机会和发展自身时，完成可以借鉴。其实个人打学校品牌是一种先进的行为，值得赞扬。如果能借此品牌优势打出自己个性的品牌。这就是这个学生的成功，说明其思维活跃，有创新思维。将来有所作为时，也为学校为个品牌增加了价值。如果一个古老的品牌还能发挥他更多的价值，是一件多么值得庆贺，值得鼓励的事情。我们应该笑话是那些，借这个品牌虚度人生，不思进取，不行正道的人。手段可以创新，不要拘泥于形式，但目的要明确。这里需要说明的一点是，这些只是获取机会的手段而已，而且这一切手段都是合理合法的利用与策划，合理的利用要讲艺术，利用的目的是要行正道，我觉得这才算得上营销。

　　时代不同了，“三顾茅庐”的职业生涯规划近似神化了，很多事情的发展模式和发展思路都会随之改变，也应该随之变化。要与时倶进。那些陈旧的模式只会固步自封，影响前途。清王朝的闭关锁国，夕阳产业的墨守陈规，国企的老式企业管理制度与激励制度。都在与历史相悖的，唯改变才进步，要不断的尝试与实践才能创造美好未来。邓小平的改革开放让整个中国发生翻天覆地的进步变化，社会主义也可以走出中国特色的社会主义，谁说一个国家不能有两种制度，请说不能允许一部分人先富起来，谁说不能找经济特区。实践是检验真理的唯一标准。那么我们处于这样一人时代，这样一个环境，针对这个大集体中的部分个人，大学生朋友们，为什么不能开放的姿态来发展自己的道路，为什么不能以创新的思路来发展自己。所以，产品讲名牌，大学也讲名牌，为什么讲名牌。学校是因为大师们的成就而有名，结果有了这块牌。这块牌也是大家给的，为什么不能借给他的学生们用用，完全可以互相影响，互惠互利。组织拿个人打品牌，组织伟大。个人以组织打品牌，个人就肤浅和卑微，没这道理。