从这次3Q大战，大家可能看到了360的硬实力了。其老总说过这样一句话：任何时候，真正的危机不是来自外部，往往是出之内部，不是竞争对手打败了你，而你是自己被自己打败了。360敢于开战的原因也是在于此。

　　从360老总的话里，我们可以小小的感觉到处理好内部、协调好内部的重要性。

　　最近实在是太累了，也快过年，太需要休息，于是辞职了。在辞职的过程中，看到企业在网络营销中存在的一些危机，有所感，于是有所写。

　　对手挖墙角程序出错无人能解决员工做事不卖力

　　对手挖墙角，恐怖的一件事也。21世纪什么最值钱，非人才莫也。大家也看到，GG为了防止人才流失于FACEBOOK可以是什么办法都想尽了，制度、命令行式、调薪等一系列措施，就是为了防止人才被对手挖走。人才，一个企业发展的精气神也，企业发展的根元也。而挖墙角的恐怖也就是在于一瞬即让企业的根元失去，并且竞争对手实力相增，企业实力却在减。差距在这一瞬即拉大。本人目前就职于一家机械行业，并且是热门领域。竞争可以说是大家都是拼都得你死我活。而本企业一瞬间就被竞争对手挖走了部门负责人，部门负责人也带走了一个下属。企业属于中小企业，组织不健全。连合同也签。既然可以为了金钱利益挖走，那你又能说后面他为了利益为做出什么事呢。

　　程序出错无人能解决

　　站长们最怕的就是网站打不开，而企业又何尝不是呢。网站权重高还好，一时半会打不开问题不会太大。但，我们又可以这样想：要是网站权重正在积累中，权重还不是太高。或者网站出了个大问题，一时半会打不开。那这时是不是会急死人气死人呢

　　当出现网站打不开时，我们首要做的就是让网站尽快运行。问题通常企业网站都不会省这几个钱，所以买空间时空间商的问题不是太大。毕竟企业都是些大客户，特别是像这些竞争激烈行业。企业有三五个站很正常。

　　往往大家会忽略了程序的问题。现在大部分对程序懂的不是太多，就算懂的话总没网站程序员熟悉吧。当程序出了问题时，这边自己没法解决，要是程序员爱理不理那真的会急死人。这次公司网站出了问题了，没伪静态的好。而找程序员，他那态度真的是让我吐血。爱理不理的，后面直接叫我们换程序。做SEO的都懂，网站积累下的权重，换个程序那还砂知道要损失多大。伪静态没处理好，占CPU太大，这么个小问题，程序员竟然不理。我们不同意换，程序员到最后竟然扔出这样一句：再吵直接黑名单QQ和电话。。真的是无语了。亏我们还在他做了好几个站。

　　合一，在这里真诚的建议下大家，网站程序维护不能轻视呀。

　　员工做事不卖力，我招个人来，整天就知道忽悠，不做实事，你觉得你企业网络营销会好吧。天天在这混日子，只靠那几个现成的排名，不掉就OK。人家都在做各种推广，什么推广手段都在用，而你的员工就守着那几个老排名。有意义吗。企业网络营销能跟得上么?什么事都还得这员工来做，他不做，或者做得少，并且还想邀价，涨工资。企业老板遇到这些真的很无奈，没办法的。。看人呐，还得选准，人品、职业道德缺一不可。